“De wereld moet in 2030 een betere plek zijn om in te leven. Daarom ondersteunen wij de door de Verenigde Naties opgestelde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen op het gebied van armoede, onderwijs en klimaatcrisis.
Technisch Directeur
Harryvan heeft de ambitie om koploper te zijn en te blijven op het gebied van duurzame interieurbouw. We kijken hierbij naar bedrijfsprocessen, inkoop, logistiek, alternatieve en duurzame materialen, maatschappelijke betrokkenheid en meer. Hieronder een paar resultaten tot nu toe.
Greenwaste Nederland verklaart dat wij voldoen aan de door Greenwaste gestelde criteria voor de volgende onderdelen:
De toepassing van de ingezamelde grond- en afvalstoffen over 2023 was als volgt:
HERGEBRUIK: 0,0%
RECYCLING: 74%
GROENE ENERGIE: 22%
GRIJZE ENERGIE 4%
STORTEN: 0,0%
Harryvan Interieurbouw is geregistreerd bij het MVO-Register. Via het MVO-Register dashboard maken wij voor iedereen inzichtelijk wat wij zoal doen op het gebied van duurzaamheid, wat onze impact tot nu toe is. Daarnaast zijn wij ondertekenaar van de visie en voorwaarden van SDG Nederland waarmee we laten zien dat onze organisatie meewerkt aan het behalen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s).
Alle duurzame ontwikkelingsdoelstellingen zijn even belangrijk en we ondersteunen dan ook alle. Via onze samenwerking focussen we op SDG-doelen #1, #2, #3, #8, #13 en #15. Onze eigen focus ligt echter op de volgende doelstellingen:
Harryvan doneert voor iedere gegunde opdracht een aantal bomen die door Tree-Planters geplant worden in Malawi. In het eerste halfjaar van de samenwerking heeft de samenwerking inmiddels geleid tot een donatie van 1960 bomen, oftewel bijna twee voetbalvelden vol bomen!
Harryvan heeft de ambitie om koploper te zijn op het gebied van duurzame interieurbouw. Onze inspanningen strekken zich uit van het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen tot het aangaan van partnerships, zoals met Tree-Planters, om maatschappelijke uitdagingen als klimaatverandering en armoede aan te pakken.
Over Tree-Planters
Tree-Planters is een organisatie die zich inzet voor het herstel van ecosystemen in Malawi en Kenia. Door het aanplanten van bomen wordt niet alleen de CO2-uitstoot verminderd, maar worden ook de levensomstandigheden van de lokale bevolking verbeterd.
Meer weten over Tree-Planters? Kijk op www.tree-planters.org.
De mens maakt een belangrijk onderdeel uit van onze duurzaamheidsfilosofie. We zijn goed voor onze eigen medewerkers en voor anderen. Bijvoorbeeld:
We hechten veel waarde aan het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers, en willen dat ze met plezier werken. Om dit te waarborgen, hebben we uitgebreide arbeidsvoorwaarden en regels opgenomen in ons personeelshandboek en VGM-beleidsplan.
Goed werkgeverschap omvat ook de naleving van nationale wetgeving met betrekking tot rechten en plichten. We staan geen enkele vorm van dwangarbeid toe en we vermijden samenwerking met organisaties die dwangarbeid toestaan. Arbeidsrelaties zijn altijd op vrijwillige basis en met wederzijdse instemming. Tevens verbieden we de ergste vormen van kinderarbeid en we werken niet samen met organisaties die kinderarbeid toestaan, met uitzondering van specifieke situaties waarin we jongeren inschakelen.
In het kader van ‘meer produceren met minder’ hebben wij een eigen duurzaamheid stappenplan opgesteld waarbij we uitgaan van hergebruik en gebruik van duurzame materialen. Het plan bestaat uit de volgende stappen:
Nieuw is niet altijd beter. Veel bestaande interieuronderdelen kunnen na een ‘opfrisbeurt’ nog weer jaren mee. In plaats van nieuwe kasten kun je er bijvoorbeeld ook voor kiezen om bestaande kasten te verven, een nieuwe ombouw te geven of onderdeel te maken van een nieuw meubel.
Hoe wij te werk gaan.
Ons bedrijfsproces bestaat uit drie fases. In de eerste fase (A) maakt een van onze medewerkers een inventarisatieronde door het pand en zet de inventarisatie om naar een overzicht met beeldmateriaal en hoeveelheden. Vervolgens laat de opdrachtgever in de tweede fase (B) de architect de inventarisatie verwerken in het ontwerp. Ondertussen laten wij door medewerkers van een sociale werkplaats de materialen ‘oogsten’ en weer bruikbaar maken. Tot slot wordt in de derde fase (C) het bewerkte materiaal door onze eigen medewerkers ingezet bij de uitvoering van het ontwerp. Al naar gelang de wensen van de opdrachtgever, kunnen wij alle fases of een deel ervan verzorgen.
Bij de renovatie van het hoofdkantoor van Alliander in Arnhem was circulariteit een van de eisen. Bij de realisatie van het interieurwerk hebben wij zoveel mogelijk materialen hergebruikt waaronder vele binnendeuren.
Op verzoek van Hanzehogeschool Groningen hebben wij oude metalen kasten verwerkt in nieuwe designs. De oude kasten zijn volledig hergebruikt. Ze zijn voorzien van een nieuwe ombouw en/of geïntegreerd in een nieuwe kast.
Veel restmaterialen die normaal gesproken weggegooid worden kunnen eigenlijk nog prima voor nieuwe doeleinden gebruikt worden. Denk aan verpakkingsmateriaal zoals pallets of stukken leidingbuis die overgebleven zijn. Hieronder een aantal voorbeelden van hoe wij restmaterialen hebben gebruikt.
Afgeschreven pallets worden vaak vernietigd. Wij bewaren ze liever om her te gebruiken.
Zaagresten worden bij ons gescheiden weggegooid. Bruikbare resten laten wij ophalen en deze worden i.s.m. Baars & Bloemhoff, Greenwaste BV en Pfleiderer Group gerecycled tot nieuwe spaanplaten waarna de zaagresten in de vorm van nieuwe spaanplaten opnieuw gebruikt worden. Wij beschikken over een Greenwaste certificaat wat bekrachtigt dat wij basismateriaal gebruiken op basis van ruim 75% gerecycled afvalmateriaal.
In onderstaande film wordt een goed beeld gegeven van hoe het proces werkt.
Deze stap in ons duurzaamheid stappenplan is gekoppeld aan doelstelling 15 van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen.
Wij dragen verantwoord bosbeheer een warm hart toe. Daarom is Harryvan in het bezit van een geldig FSC® Chain of Custody-certificaat met het certificaatnummer CU-COC-858935, uitgegeven door Control Union Certifications.
Daarnaast is Harryvan in het bezit van een geldig PEFC Chain of Custody-certificaat met het certificaatnummer CU-PEFC-COC-858935, uitgegeven door Control Union Certifications en een geldige PEFC-logolicentie met het licentienummer PEFC/30-31-1260, uitgegeven door de PEFC Nederland.
