Harryvan kantoor © Harryvan

Projectleider

Wie zoeken wij

Wij zijn ter uitbreiding van ons team op zoek naar een projectleider.

De (interieur)bouw is jou niet vreemd want de afgelopen jaren heb je ervaring opgedaan bij een (interieur)bouw gerelateerd bedrijf.  Je bent nu zover om de volgende stap te maken, de stap naar projectmanagement.

In je rol van projectleider ben je niet alleen het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, je bent zelf ook regelmatig op de projectlocatie te vinden om de voortgang van het project te bewaken.

Samen met een of meerdere collega’s vorm je een projectteam. Als projectleider stuur je het team aan en ben je verantwoordelijk voor de efficiënte voorbereiding en afhandeling van een project. Samen denken jullie na over de beste oplossingen voor vraagstukken.

In jouw rol controleer je het tekenwerk, je koopt efficiënt in en je bent scherp op eventuele afwijkingen in calculatie, specificaties en/of de planning.

Je bent een enthousiast, proactief persoon die de verwachtingen van opdrachtgevers graag overtreft. Met jouw inspirerende leiderschapsstijl weet je jouw collega’s hierin mee te nemen. Opdrachtgevers zien jou als een professionele en vooruitstrevende gesprekspartner.

Harryvan kantoor © Harryvan
Het mooie aan mijn werk vind ik dat geen enkele dag hetzelfde is. Het werk is heel gevarieerd. Iedere dag brengt wel weer iets verrassends.
Wiebe van der Zwaag
Wiebe van der Zwaag

projectcoördinator

The Flow Houthavens - © Barwerd van der Plas (13)
groepsfoto Harryvan medewerkers

Wie wij zijn

Harryvan vertaalt plannen en ontwerpen in perfect uitgevoerde projecten. Interieurbouw of fijn timmerwerk? We weten als geen ander hoe we een ontwerp – hoe uitdagend ook – kunnen uitwerken. We zijn makers, geen ontwerpers, en bemoeien ons dus niet met het werk van de architect.

Wat we maken is nooit ‘standaard’, maar gelukkig is het kaliber van onze medewerkers ook niet standaard. Dankzij de grote betrokkenheid en het uitmuntende vakmanschap van onze interieurbouwers kunnen we zelfs de meest complexe projecten aan. We hebben oog voor detail en een in alle opzichten correcte werkwijze en zorgen ervoor dat onze opdrachtgevers 100% tevreden zijn.

Harryvan is al tientallen jaren in handen van dezelfde familie. Hierdoor is Harryvan een stabiele partner. Ook de afgelopen jaren heeft Harryvan een gezonde groei doorgemaakt. Wij denken niet in uniforme producten en grote hoeveelheden, maar in individuele wensen, nieuwe technieken en duurzame oplossingen. Wij zijn een bedrijf dat van aanpakken weet en liefde voor het vak combineert met een efficiënte, moderne bedrijfsvoering.

Bij alles wat we doen gaan we uit van onze vooruitstrevende, initiatiefrijke en professionele manier van werken. Deze VIP-benadering hanteren we al sinds 1930.
Niek Antonides
Niek Antonides

technisch directeur

Onze werksfeer

Wij geloven in onze medewerkers en bieden ze daarom veel vrijheid met de daarbij behorende verantwoordelijkheid. Er wordt bij ons hard gewerkt , maar in een prettige, collegiale en informele werksfeer. We hanteren korte lijnen wat ten goede komt aan de onderlinge communicatie. Op vrijdagmiddag sluiten we met z’n allen de week af met een vrijdagmiddagborrel.

Naturalis Leiden © Hans Morren

Wat wij vragen:

• afgeronde technische of bouwgerelateerde MBO+ of HBO opleiding;
• relevante werkervaring;
• klant- en oplossingsgericht;
• goed kunnen werken in teamverband en zelfstandig;
• motiverende en coachende leiderschapstijl;
• communicatief sterk;
• fulltime beschikbaarheid (parttime bespreekbaar);
• eigen initiatief, eigen ideeën en de ambitie om je verder te ontwikkelen.

Ik vind het mooi om samen met het projectteam oplossingen uit te denken waarmee we de verwachting van de opdrachtgever weten te overtreffen.
Peter Dijkman
Peter Dijkman

projectleider

Harryvan kantoor © Harryvan

Wat wij bieden:

  • passend salaris op basis van kennis en werkervaring;
  • afwisselende en uitdagende functie in een dynamisch team met ruimte voor eigen initiatieven;
  • de mogelijkheid om te werken met klanten uit de ‘Champions League’;
  • prettige, collegiale en informele werksfeer;

Interesse?

Laten we eerst met elkaar bellen om even te sparren over de vacature. Jij kunt ons de nodige vragen stellen en wij kunnen je inhoudelijk meer vertellen over de vacature.  Als je belt, kun je vragen naar Collin Hamming. Collin is bereikbaar op telefoonnummer 0598 – 42 27 00.

Zijn we na afloop van het gesprek beiden enthousiast? Dan is de volgende stap om een korte motivatie en jouw CV te sturen naar info@harryvan.nl zodat wij je nog beter leren kennen. Op basis van het telefoongesprek en jouw motivatie en CV beslist de directie of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Heb je liever dat wij jou bellen? Laat het ons weten via onderstaand formulier.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Onze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies